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“一流大学、卓越体育”启航 暨南大学举行第四十七届田径运动会

发帖时间:2022-05-28 09:41:09

教育部中国大体协竞赛处籍强以及我校体育部主任李世云出席了开幕式。

对社会而言,可以培养一批具有节约意识的高素质人才,为形成节约光荣、浪费可耻的社会舆论环境发挥示范作用。深化人事改革,倡导勤俭办学记:我们注意到,为了营造人才成长与发展的氛围,学校将以大力改革工资制度为突破口,能否透露有哪些具体的举措?面对沿袭已久、带有惯性思维的阻力,您对此有何预期及应对措施?胡:为了深化人事分配制度改革,充分调动广大教职工的积极性和创造性,促进学校的建设与发展,学校成立了考核与绩效工资改革领导小组,下设教学科研系列、党政管理系列、图书系列、实验系列、其他专业技术系列和企业化管理单位、工勤系列、附属学校、临床等八个改革工作组,制定过渡期(2005~2007年)绩效工资改革方案和长期考核与绩效工资分配方案,从根本上扭转个别教师只管自己挣工分、不关心学科和学校发展的不良风气,增强全校教职工的凝聚力和战斗力。

“一流大学、卓越体育”启航 暨南大学举行第四十七届田径运动会

从管理角度出发,必须建立良好的运行机制和有效的监督机制规范师生的行为,让广大师生形成自觉节约的习惯,体现为一种生活态度、一种思想境界,并凝练为校风的重要组成部分,将创建节约型校园真正落到实处。记:学术是十一五规划的重中之重,引进人才、培育团队、筹措经费等措施已提出,请问学校意在营造何种科研氛围或研究空间?胡:十一五期间,我校将坚定实施科研强校的方针,积极推进由教学-科研型向研究型大学转型。华文学院、珠海学院、深圳旅游学院的建设也在同步进行。

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记:请您谈谈勤俭办学的理念。此外,计划成立财务战略与预算委员会、薪酬设计与考核委员会,在关系到教职工切身利益和学校长远发展的重大事宜上,由相关专家直接参与决策。

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为此,学校专门成立了绩效评估与政策研究办公室,将以绩效考核评估为突破口,制定有利于学科团队建设的相关政策。

而团队合作的前提是制度管理,建立一整套科学的制度,是工作协调、有序、高效运行的重要保证。因此,应在加强泛珠三角人才交流的基础上,着手构建区域人才交流和培训的统一平台,从而更有效地整合区域人力资源,以适应经济合作与发展的需要。

在演讲中,刘人怀校长认为,从科学发展观来看,泛珠三角经济区的倡导,符合区域经济发展的客观规律和要求,CEPA的签署加快促成了大珠三角经济区的崛起,并为泛珠三角经济区的提出和启动提供了客观基础。。

标志着9+2区域合作正式启动。推进区域内优质教育资源共享,扩大优质教育资源的辐射力。

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